在該基地，無論訓練場還是休息活動區，經常能見到安全員的身影。某隊教導員說：“一名合格的安全員，既善於發現安全隱患，又能及時堵住安全漏洞，作用太重要了。”
去年底，該隊在進行繩索攀爬訓練時，由於安全繩脫落，險些造成嚴重事故。一次日常訓練，全程有干部骨干指揮，還有兩名安全員在場，為何還會出現這樣的問題？
今年第一季度，經過嚴格考評篩選，該基地近百名安全員完成培訓，取得安全員資格証書。機關張參謀告訴筆者，此次培訓結業考核，除了理論測試，他們還增設了“應急處置”課目，針對基層部隊常見突發情。
這引起該基地黨委一班人高度重視：安全員肩負查找隱患苗頭、發出風險預警、防范安全事故的職責，如果能力素質弱、履職盡責不到位，出問題是早晚的事。
“必須建強安全員隊伍，把好選配關、培訓關、實踐關，讓他們以過硬素質發揮職能作用。”經過分析討論，黨委一班人對照相關政策規定，依據《軍隊安全管理條例》中“班以及相當單位應當指定安全員”的明確要求，優先選擇預任班長骨干擔任安全員，倒逼其能力素質提升。在選拔流程上，他們嚴格規范個人申請、班排推薦、群眾評議、支部研究、機關備案等流程，聚焦會研判、會預警、會排險、會幫教等能力展開集中培訓。
前段時間，北部戰區海軍某基地某艦完成海上訓練。返航途中，主機班安全員陳鑫按照慣例對每個艙室進行安全巡視。
在隨即展開的調查中，該部領導了解到，除了干部骨干指揮失當，現場兩名安全員也形同虛設：一名固定安全員同時擔負了其他任務，對安全監督並未上心﹔另一名班排隨機指定的安全員，未經過培訓，缺乏應有的風險意識和履職能力。
突然，一股濃重的油氣味扑鼻而來。經過仔細排查，陳鑫發現，是高壓油管出現損壞。隨即，他對照《安全員應急處置措施手冊》進行處置，很快排除了故障。