3、豪华版：35岁以内，0-1项目经验，参与或主导过爆款品类 （排行榜top 5） 、985/211。PS：如果是从业5年以内的同学，学历占比更高，基本要双一流起，高校扩张太厉害了的后遗症。
金三银四马上就要来了，在开工之际，结合手头各家大中型游戏公司需求，资深猎头Viv i 梳理出了“2025年游戏策划需求趋势”，欢迎各位对号入座。 不过因为是委托猎头招人，门槛比正常社招要高，仅供参考，如有不清楚或想进一步咨询的同学欢迎留言。
1、华北：“海外化”。不管是SLG还是休闲，无一例外都是欧美为主，顺带提下欧美风 （卡通、写实） 的2D美术需求茂。
1、基础版：43岁以内，近5年有上线游戏经验（如果是小游戏则改为3年内），最高月流水不低于1千万。有过0-1的完整项目经验优先，跳槽频率平均2年-2.5年。
2、战斗/关卡：意料之外也在情理之中，战斗关卡竟然成了最为稀缺的岗位，不管是重度（ACT类）还是中度游戏（如卡牌），哪怕是休闲游戏（如：建造类），有的公司竟然还能破例远程办公。内容向游戏越来越多。
1、制作人/高潜主策：2024下半年以来，基本各公司（包括大厂）都有新项目制作人需求，或者曾任职爆款游戏的主策可以直接给到制作人岗，有加固自身护城河的比如SLG+，也有拓宽品类如SOC。真正的制作人时代来了，就像影视行业的导演，也许不久的将来会诞生出越来越多知名制作人，千万甚至上亿年薪招制作人不是梦！
4、系统。尤其以老项目的需求比较多，端游、手游、小游戏都有。新项目的高风险导致更多公司把资源倾斜到了成熟项目上，所以擅长提高活跃端游sf游戏发布网、粘性的运营后期策划特别吃香。
4、中轻度休闲游戏。尤其是出海为主的，比如消除、Merge。另外棋牌、捕鱼、菠菜类占比也大为提升。